Socialni kapital in socialna omrežja
Socialni kapital ni zabeležen v nobenem izkazu poslovnega izida pa kljub temu igra ključno vlogo pri ustvarjanju konkurenčne prednosti. Konkurenti ne poznajo vašega socialnega kapitala, ga poznate vi?
Celotnega znanja, ki ga zaposleni prinesejo v podjetje ni moč prebrati iz življenjepisov ali prijave za delovno mesto prav tako ni moč pridobljenega znanja prebrati iz zaposlenih, ki so že dalj časa v podjetju. Jedro razvoja podjetja je razvoj zaposlenih in njihovih znanj. Različna znanja pa zaposleni pridobivajo vsakodnevno skozi različne interakcije tako v poslovnih odnosih kot tudi zasebnih.
Socialno omrežje so vse tiste zasebne, sorodstvene in poslovne vezi, ki jih je vzpostavil posameznik. To so kanali za prenos informacij, znanja, zaupanja in idej. V podjetju se vam lahko skriva skrita zvezda, ki obvladuje svojo socialno mrežo, ki je tudi z vidika podjetja koristna, saj posameznik združuje in povezuje ljudi znotraj podjetja poleg tega pa pridobiva znanja in izkušnje iz svoje okolice.
Poznavanje socialnega kapitala vašega podjetja vam ne koristi le v smeri razvoja in rasti temveč tudi za ohranjanje vaših najboljših sodelavcev. Sposobni ter invativni zaposleni iščejo načine kako bi izkazali svoje sposobnosti in nove ideje, zato iščejo delodajalce, ki jim le to nudjo.
Kako v podjetju prepoznati skrite zvezde, preobremenjena ozka grla, osameljene strokovnjake in razdiralce vezi. Mi vemo kako!
V podjetju Planet Idej vam nudimo svetovanja na naslednjih področjih povezanih s socialnim kapitalom in socialnimi omrežji:
Celotnega znanja, ki ga zaposleni prinesejo v podjetje ni moč prebrati iz življenjepisov ali prijave za delovno mesto prav tako ni moč pridobljenega znanja prebrati iz zaposlenih, ki so že dalj časa v podjetju. Jedro razvoja podjetja je razvoj zaposlenih in njihovih znanj. Različna znanja pa zaposleni pridobivajo vsakodnevno skozi različne interakcije tako v poslovnih odnosih kot tudi zasebnih.
Socialno omrežje so vse tiste zasebne, sorodstvene in poslovne vezi, ki jih je vzpostavil posameznik. To so kanali za prenos informacij, znanja, zaupanja in idej. V podjetju se vam lahko skriva skrita zvezda, ki obvladuje svojo socialno mrežo, ki je tudi z vidika podjetja koristna, saj posameznik združuje in povezuje ljudi znotraj podjetja poleg tega pa pridobiva znanja in izkušnje iz svoje okolice.
Poznavanje socialnega kapitala vašega podjetja vam ne koristi le v smeri razvoja in rasti temveč tudi za ohranjanje vaših najboljših sodelavcev. Sposobni ter invativni zaposleni iščejo načine kako bi izkazali svoje sposobnosti in nove ideje, zato iščejo delodajalce, ki jim le to nudjo.
Kako v podjetju prepoznati skrite zvezde, preobremenjena ozka grla, osameljene strokovnjake in razdiralce vezi. Mi vemo kako!
V podjetju Planet Idej vam nudimo svetovanja na naslednjih področjih povezanih s socialnim kapitalom in socialnimi omrežji:
-
Analiza socialnega kapitala v podjetju,
-
Svetovanje kako izkoristiti socialni kapital v podjetju,
-
Socialni kapital generacije Y,
-
Kako uspešno pridobivati vire socialnega kapitala in
-
Kako učinkovito voditi socialna omrežja zaposlenih ter njihov socialni kapital