Vsak uspešen podjetnik se na določeni stopnji razvoja podjetja sooči s situacijo, ko povečan obseg dela narekuje potrebo po novem delavcu. Pri tem se včasih pojavi dilema ali delavca zaposliti na podlagi pogodbe o zaposlitvi, ali z njim skleniti podjemno pogodbo oziroma kakšno drugo pogodbo civilnega prava. Preverili smo, koliko vas stane izplačilo po podjemni pogodbi.
» več

Katere so tiste politike zaposlovanja in ravnanja z zaposlenimi, ki bodo vaše zaposlene odgnale h konkurenci?  Avtorica Liz Ryan je strokovnjakinja na področju kadrovskega managementa in opozarja na pet ključnih napak, ki pa jih podjetja mnogokrat prezrejo.
» več

Inovativnost je ključ do zagotavljanja konkurenčne prednosti, toda kaj vas dela drugačne do konkurentov. Socialni kapital je lahko vir vaše inovativnosti, zato je ključnega pomena prepoznavanje vrednosti, ki jo nosi socialni kapital vaših zaposlenih in pretvorba socialnega kapitala v strukturni kapital.
» več

Socialna omrežja so družebni stiki zaposlenih v podjetju in izven podjetja. Kakšne informacije, znanja in trende nosijo socialna omrežja naših zaposlenih je vprašanje, ki v podjetju ne sme ostati brez odgovora. Poiščite odgovore in prepoznajte socialna omrežja.
» več

Včasih je generacija Y označena, kot bi prihajala iz drugega planeta. Vsa nenapisana pravila družbe se spreminjajo ko vanjo vstopajo predstavniki generacije Y in tako je potrebno spremeniti tudi načine zaposlovanja in komuniciranja s potencialnimi kadri.
» več

Vaša povpraševanja so nas navdihnila, da prilagodimo naša izobraževana. Pridobi znanje pripravlja nove izobraževalne programe, ki bodo prevetrili sedanjo ponudbo in jo nadgradili. Termini in lokacije bodo znane do 19.3.2011.
» več

Roy Goreya je leta 1998 diplomiral z diplomskim delom »Govorniške spretnosti študentov Ekonomske fakultete« in tako postal prvi slušno prizadeti univerzitetni diplomirani ekonomist v Sloveniji. Danes je motivacijski trener, predavatelj, pisatelj, avtor in urednik spletnih strani za osebnostno in duhovno rast, s svojimi predavanji, seminarji in delavnicami pa navdušuje poslušalce širom Slovenije.
» več

Imate nove ideje, ki jih še niste razkrili nikomur? Se vam zdi, da so vaše rešitve problemov bolj učinkovite od javno izpostavljenih? Bi se zaradi pomanjkljivih referenc radi bolj izpostavili svetu? Radi pišete? Pridružite se naši ekipi in skupaj ustvarimo spletno mesto s kvalitetno vsebino!
» več

Danilo Kozoderc je tekom šolanja združil različna področja. Po izobrazbi je diplomirani inženir elektrotehnike ter profesor sociologije in filozofije, trenutno pa končuje tudi magistrski študij managementa. Na svoji poti poklicnega iskanja je pridobil širino znanja, ki jo danes s pridom uporablja v svojem podjetju Vizor, kjer se ukvarja s pestro paleto usposabljanj za obvladovanje sprememb v podjetjih in drugih organizacijah.
» več

Špela Strniša Tušek je pridobila magisterij na Mednarodni salezijanski univerzi v Rimu, kjer je na Fakulteti za vzgojne znanosti razširila svoje znanje o psihologiji. Leto dni je delovala kot strokovna sodelavka društva Beli obroč, naslednjih nekaj let pa kot višja svetovalka na Ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve. V letu 2009 je odprla lastno podjetje imenovano Zaupanje, ki se ukvarja z izobraževalnimi dejavnostmi in psihoterapijo, pridobila pa je tudi status komediatorke na Višjem sodišču v Ljubljani.» več

Glede na današnje trende lahko sklepamo, da bo polovica mladih, ki vstopajo na trg dela,  v svojem življenju brez zaposlitve za nedoločen čas.» več

V idealnem poslovnem svetu bi pravočasno zaznali nezadovoljene potrebe potrošnikov na trgu in ustvarili idealen proizvod oziroma storitev, s tem pa zadovoljili vse želje naših kupcev.» več

Osebnostni vidiki posameznika znotraj organizacije vse bolj pridobivajo na pomembnosti in vedno več nas je takšnih, ki se zavedamo dejstva, da so ljudje tisti, ki ustvarjajo organizacijo ter da je uspešnost celotne organizacije le posledica uspešnosti njenih zaposlenih.
» več